SNI INFORMA
NOVIEMBRE 2025
Estudios Económicos y Sociales
Encuesta de Opinión Industrial reporta mayor nivel de producción y ventas industriales entre junio y septiembre 2025
La Encuesta de Opinión Industrial elaborada por el Instituto de Estudios Económicos y Sociales (IEES) de la SNI revela que el porcentaje de industriales con mayores niveles de producción se incrementó de 27% en junio a 33% en setiembre del presente año. De igual manera, el 37% de los industriales encuestados manifestó haber tenido mayores ventas en setiembre de 2025, cifra superior al 27% reportado en junio.
Noticias y
entrevistas
Coalición “Por un Perú de largo aliento” busca combatir enfermedades respiratorias ocupacionales y proteger la salud de los peruanos
SNI: Los asuntos públicos son una cuestión de confianza que se construye con diálogo y reglas claras
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Representación
Institucional
Industriales peruanos en “Visión Bolivia 2025”
Delegación de empresarios peruanos, encabezada por el presidente de la SNI, Felipe James Callao, en el encuentro “Visión Bolivia 2025”
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Presidente de la SNI, Felipe James visitó la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE)
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SNI presente en el Perú Service Summit, organizado por Promperú.
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II SwissCham Summit 2025
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Perú Hub Digital Universitario
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Visita de autoridades de la ciudad de Weifong (región de Shandong, China) a la SNI
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SNI e IFC del Banco Mundial analizan oportunidades para fortalecer la industria peruana
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Articulación público-privada
Reunión SNI con Ministro de Trabajo
El ministro de Trabajo, Óscar Fernández, se reunió con el presidente de la SNI, Felipe James, y otros directores del gremio para fortalecer el diálogo social y promover la competitividad, la productividad y la generación de empleo formal en el país.
El ministro de Trabajo, Óscar Fernández, se reunió con el presidente de la SNI, Felipe James, y otros directores del gremio para fortalecer el diálogo social y promover la competitividad, la productividad y la generación de empleo formal en el país.
El ministro de Trabajo, Óscar Fernández, se reunió con el presidente de la SNI, Felipe James, y otros directores del gremio para fortalecer el diálogo social y promover la competitividad, la productividad y la generación de empleo formal en el país.
El ministro de Trabajo, Óscar Fernández, se reunió con el presidente de la SNI, Felipe James, y otros directores del gremio para fortalecer el diálogo social y promover la competitividad, la productividad y la generación de empleo formal en el país.
Actividades de
promoción gremial
11.11.25
Foro Asuntos Publicos en las empresas
18.11.25
Lanzamiento de la campaña Por un Perú de largo aliento
07.11.25
Foro Nacional de Diálogo sobre Química
Sostenible
Normativa de interés para la Industria
LAS TENDENCIAS LEGISLATIVAS EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL
El reciente Decreto Supremo N.° 115-2025-PCM. Reglamento de la Ley N.° 31814 – Ley que promueve el uso de la inteligencia artificial en favor del desarrollo económico y social, publicado en el Diario Oficial El Peruano el 09 de septiembre de 2025, ha abierto un debate entre los expertos sobre las implicancias que tendrá esta nueva normativa, sobre todo para el sector privado. Se introduce conceptos como desarrollador, implementador, usuario, algoritmo, inteligencia artificial (IA) y sistemas basados en IA, y establece principios rectores que abarcan la no discriminación, el respeto de los derechos fundamentales, la seguridad y fiabilidad, la transparencia, la sostenibilidad y la supervisión humana.
Los legisladores, vienen presentado iniciativas relacionadas a la ley y ahora al reglamento, que van desde la creación de una Superintendencia Nacional de Transformación y Seguridad Digital como organismo autónomo de derecho público, con la finalidad de conducir, promover y supervisar el proceso de transformación y seguridad digital en el país que se encargaría de todos los temas de gobierno digital, economía digital, confianza digital e inteligencia artificia, como otra ley para la supervisión y transparencia en el uso de la inteligencia artificial y tecnologías avanzadas.
Por ejemplo, el último proyecto ingresado, (PL 13175/2025-CR) propone modificar la Ley 31814, Ley que promueve el uso de la inteligencia artificial, con el fin de complementarla y establecer un marco jurídico para el desarrollo, provisión, despliegue y uso de sistemas de IA en el sector empresarial privado a nivel nacional.
Señala el proyecto que la Ley citada no especificó su ámbito de aplicación, sino que éste se desarrolló en su Reglamento, donde se consideró a las empresas que realizan la actividad empresarial del Estado que se encuentran en el FONAFE, y las empresas públicas de los gobiernos regionales y locales, mas no se ha comprendido a desarrolladores, proveedores, integradores e implementadores de IA con domicilio en el Perú o que ofrezcan productos/servicios en el territorio nacional, así como a usuarios empresariales de IA.
Es decir, que existe un vacío normativo respecto a las obligaciones del sector privado respecto al uso de la inteligencia artificial. Por lo que sustenta el autor que la necesidad de regular el uso de la inteligencia artificial en el ámbito empresarial a fin de que no operen sin control normativo, exponiendo al país a riesgos de discriminación, filtración de datos y manipulación algorítmica.
Amerita hacer un análisis de cómo avanza la legislación en estos aspectos, desde Coordinación Parlamentaria tenemos monitoreados los proyectos de ley, por lo que pueden consultar sobre cualquier cambio para detectar a tiempo los factores que pueden incidir en las instituciones empresariales y llevar a cabo esfuerzos que permitan desarrollar estrategias de impacto corporativo.
Mayor información: Gerencia de Asuntos Públicos de la SNI : coordinacionparlamentaria@sni.org.pe
Proyectos de Ley: 5177/2022-CR y 7508/2023-CR
Autor: Iniciativa de las bancadas Perú Libre y Podemos Perú
Estado: Dictámenes aprobados en las comisiones de Economía y de Trabajo
RÉGIMEN ESPECIAL DE REPROGRAMACIÓN DE PAGO DE DEUDAS A ESSALUD
La iniciativa propone establecer un régimen especial de reprogramación de pago para entidades del sector privado que mantienen deudas con EsSalud por aportes devengados hasta el 31 de diciembre de 2024.
Ambos dictámenes plantean el mismo texto, en el que:
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El régimen se aplicaría a las entidades empleadoras del sector privado con deudas exigibles a EsSalud por aportes no pagados hasta el 31 de diciembre de 2024, siempre que no se hayan acogido a procedimientos de reestructuración patrimonial ni se encuentren liquidadas, de acuerdo con la legislación concursal.
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Las deudas acogidas podrían fraccionarse hasta en un plazo máximo de cinco años.
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El adelanto de cuotas generaría una reducción proporcional de los intereses aplicables.
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El incumplimiento de tres cuotas consecutivas implicaría la pérdida automática del acogimiento, reactivándose las condiciones originales de la deuda y los intereses correspondientes.
Con la aprobación de ambos dictámenes, el proyecto podría ser incorporado en la agenda del Pleno por acuerdo de la Junta de Portavoces.
Mayor información: Gerencia de Asuntos Públicos de la SNI : coordinacionparlamentaria@sni.org.pe
Proyecto de Ley: 11722/2024-CR, 11680/ 2024 y otros
Autor: Propuesta multipartidaria
Estado: Dictámenes de las comisiones de Inclusión Social y Trabajo
La iniciativa propone modificar la Ley General de la Persona con Discapacidad, a fin de que un integrante del hogar de la persona con discapacidad severa, en situación de pobreza o pobreza extrema, pueda cubrir la cuota de empleo establecida.
Principales aspectos planteados en los dictámenes:
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Dictamen de la Comisión de Inclusión Social:
Busca que la cuota de empleo vigente (5 % en entidades públicas y 3 % en empleadores privados con más de 50 trabajadores) incluya, de manera excepcional, a un integrante de la familia - padre, madre, hijo/a, cónyuge, conviviente, hermano - que tenga a su cargo el cuidado directo de una persona con discapacidad severa acreditada por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis).
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Dictamen de la Comisión de Trabajo:
Propone que se reconozcan ajustes razonables de carácter laboral para los familiares cuidadores de personas con discapacidad o enfermedades graves, en el ámbito público y privado. Estos ajustes incluirían derechos específicos de permanencia, adaptación de la jornada y trabajo remoto, tolerancia en el horario de ingreso o salida, un día de permiso anual no remunerado y orientación en el centro laboral.
Al contener propuestas distintas, ambos dictámenes podrían ser agendados por la Junta de Portavoces para su debate en el Pleno como textos separados
Mayor información: Gerencia de Asuntos Públicos de la SNI : coordinacionparlamentaria@sni.org.pe
